公司准备上市，让员工出资入股。是骗局吗？请专家指教

简而言之，就是这样。我公司目前叫A科技股份有限公司，计划在未来2-3年内上市，所以打算改成股份制公司。投资公司。公司老板拿出公司总资产的8.5%投入B公司，3%投入C公司。公司目前估值78万，占公司1%。除以你占B投资公司的多少。例如，如果您给您0.1%，您将向公司支付7.80,000。未来2-3年上市前，你可以退出，那么公司只能给你退7.80000，不多。自上市之日起3年内，您的股份不可出售公司上市前给了我8000原始股，3年后每年可出售25%。但是，这是B投资公司所有者的投票。是的，需要超过 2/3 票才能通过，而且你不能扔出去。也就是说，如果你同意加入，你必须在这家公司工作至少6年。上市第四年才可以离开公司，每年可以等大家投票决定是否卖掉你的股票。

公司员工担心是骗局（主要是研发部员工，业务部员工，只有其他部门的老板可以加入）。担心六年太长，六年不加薪怎么办？或者说增幅很小，但是六年就会有很大的变化。换一份工作，说不定工资会高很多，更何况每个员工所占的比例很小，就是0.1%-0.001%，也就是公司有已上市三年。上市三年后，可以卖出股票。问题是，如果你占这么少，你的收入不会很多，而且是浪费了六年的结果。这仍然是公司良好发展的结果。如果公司不能上市，六年后本金还给你，那就更亏了，所以很多人都不想加入。虽然公司老板一再强调这是自愿的，不买就跟你的工作没关系公司上市前给了我8000原始股，但谁都知道中国人喜欢说这种肤浅的话。如果你不买，我想你会在这家公司呆很长时间。是的，除非你想离开公司，如果你想继续在公司工作，你必须买它。但我们不知道其中有什么陷阱。您对这方面有什么了解，尤其是有这方面经验的律师吗？让我们谈谈它并提出您的宝贵意见。谢谢！